Alle er ulike.
Alle er like mye verdt.
Alle går i tankefeller, hele tida.
Klokt likestillingsarbeid
tar konsekvensene av alt dette.
Hvordan gjør vi det, når vi alle stadig vekk handler på autopilot? Når vanene våre skaper blindsoner som gjør at noen systematisk kommer dårligere ut?
Egalia viser veien i dette landskapet, gjennom å se juss og beslutningspsykologi i
sammenheng.
Her får du verktøy og støtte til å få mest mulig likestilling og likeverd for innsatsen din, uansett hvilken rolle du er i.
Vi jobber med
Redusert sykefravær og frafall
Tjenesteutvikling i offentlig og privat sektor
Juss mot tankefeller - og for gode beslutninger
Samfunnsansvar og sosial bærekraft
Risikostyring i møte med bias og diskriminering, herunder ansvarlig KI
Våre samarbeidspartnere
Bestill kurs
Menneskerettigheter og mangfold i arbeidslivet. Fra ubevisst ekskludering til reell likestilling.
Hvordan får vi ned sykefravær og frafall? Hvordan avdekker vi ekskluderende vanetenkning hos oss sjøl og på arbeidsplassen? Du lærer om: - vanlige tankefeller - de viktigste lovene: arbeidsmiljøloven, EUs bærekraftsdirektiv (CSRD), likestillings- og diskrimineringsloven og menneskerettsloven. - Du får juridiske grunnprinsipper for risikostyring i møte med tankefeller og diskriminering, med praktiske eksempler. Kurset er utviklet av Egalia AS, i samarbeid med Hørselsforbundet, Blindeforbundet, Stiftelsen Vi og elektronikklyngen Electronic Coast, og med støttet fra Bufdir. Kurset er utviklet av Egalia AS, i samarbeid med Hørselsforbundet, Blindeforbundet, Stiftelsen Vi og elektronikklyngen Electronic Coast, og med støtte fra Bufdir.
Gratis
Over 30 år i feltet. Nå i kursform.
Egalia kombinerer juridisk ekspertise og praktisk erfaring fra likestillings- og diskrimineringsfeltet.
Vi omsetter kompleks kunnskap til verktøy som ledere, tjenesteutviklere, verneombud, og HR-profesjonelle faktisk kan bruke i hverdagen, ikke bare i policy-dokumenter.
Les mer om oss og vår tilnærming
Nyhetsbrev skal her
Likestilling er god forretning
Regelverket strammes inn, konkurransen om kompetanse øker, og arbeidsgivere som lykkes med inkludering har et dokumentert fortrinn på tvers av bransjer.
Likeverd i praksis
Rekruttering
Ubevisst ekskludering, frafall og sykefravær
Godt likestillings- og inkluderingsarbeid reduserer turnover, og gir folk større muligheter i arbeidslivet og i samfunnet.
